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【天泰志远】车间安全底子知识分享

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浏览:- 发布日期:2017-11-08 09:35:21【

天泰志远基于接连许多年的安全生产管理咨询经验对车间安全管理关键的知识进行了总结,包括常见火灾发生的火源、三违、事易于 隐忧 、安全月、安全生产、灭火方法、集团职工的六种不安全心理圆素、事易于 处理“四不放过”、安全、事易于 、安全生产责任制、班组长的职责、岗位工人职责以及细节检查事项的14关键始末,具体始末天泰志远为您分享如下:

1、常见火灾发生的火源:

(1)炉灶设备地位不当,靠近可燃物;

(2)使用炉火不慎,无人管理;

(3)在堆放可燃物附近吸烟;

(4)使用灯火不慎;

(5)烘烤;

(6)死灰复燃;

(7)电气安装使用不当;

(8)电源短路;

(9)焊接;

(10)静电放电;

(11)机器摩擦发热等。

2、三违:

(1)违章指挥:主要是对集团领导讲的如下现象属于违章指挥:不遵守安全生产规程、制度和安全 技术实现 措施或擅自更改安全手工制作和操作程序;指挥工人在安全防护装备设施、设备有缺陷,隐忧 未解决的条件下冒险进行作业;发现违章不制止等。

(2)违章作业:主要是对现场操作的工人讲的,以下现象属于违章作业:不遵守安全生产操作规程、制度和安全 技术实现 措施;不正确使用安全防护用品;擅自动用机器、电气设备;无证从事特种作业等。

(3)违反劳动纪律:不遵守以下要旨就属于违反劳动纪律:要热爱本职work,努力进修,提高政治底蕴业务水平和操作技能,积极参加安全生产活动;遵守劳动纪律,服从领导,坚守岗位,未经许可不得从事非本工种作业;严禁酒下上班;不得在禁止烟火的区域吸烟动火等。

3、事易于 隐忧 :有导致明朝发生事易于 的可能性、具有潜在的事易于 危险性的设备和环境关键存在的不安全状态。

4、安全月:自2002年起,每年6月开展全国“安全月”活动。通过“安全月”活动,大力营造全祖国“关注安全,关爱生命”的气氛,为建立安全生产长效机制,继续深化安全整治,推进集团加强底子建造,巩固发展全国安全生产总体稳定、趋于好转的形势,供给思想保障、精神动力和舆论支持。2012年全国“安全月”活动性状:科学发展、安全发展。

5、文明生产:是指集团职工和领导自觉做有理想、有职业道德、讲文明、守纪律的劳动者及努力制造安全卫生、舒适优美的生产环境。

文明生产是物质文明与精神文明建造的统一。从物质文明建造看指消除职业危害圆素和事易于 隐忧 ,改善劳动条件,减轻工人的劳动强度,达到无事易于 、无污染、安全卫生的倾向;从精神文明建造看指有高尚的职业理想和职业道德,有较高的科学底蕴 技术实现 水平和良好的生产习惯,反对冒险蛮干、违章指挥和违章作业。

6、灭火的方法:

(1)冷却法:即降低燃烧物的温度,使之降低燃点以下而停止燃烧。

(2)窒息法:即隔绝空气,使可燃物质无法获得氧气而停止燃烧。

(3)隔离法:将正在燃烧的物质与未燃烧的物质分开,中断可燃物质的供给,使火源孤立,火势不能蔓延。

(4)抑制法;使灭火剂参与到反应中去,中断燃烧的连锁反应。

7、集团职工的六种不安全心理圆素:

(1)自我表现心理这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短,work经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面上喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂,盲目操作;有的一知半解充内行,生硬作业;有的甚至横充“好汉”,乱摸乱动。对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。

(2)经验心理持这种状态的职工的特点是凭自己片面的“经验”办事,对别人的合乎科学缘由的劝告常常听不进去经常说的话是“多少年来一直是这样干的,也没出事易于 ”。有的 技术实现 上有一套,work热情很高的老工人发生事易于 ,多数原因在于过分相信“自我经验”上。

(3)侥幸心理完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。有些安全操作方法比较复杂,有的职工存在侥幸心理图省事,常把安全操作方法视为多余的繁琐,理由是“其余省事的方法也不一定出事易于 ”。把“不一定”这种“偶然”当作“一定”的“必然”。易于 ,对明明要care的事项他不去care,明令严禁禁止的操作方法他照样去操作。这种人常常是出了事易于 下悔莫及。

(4)随众心理这是一种较普遍的心理状态。绝大多数人在不同场合、不同环境下,都会兼有表现。

(5)逆反心理这种心理状态常常表Now被管理者对管理者的关系紧张的环境下。持这种心态的职工往往气大于理,他的指导思想常常是“您要我这样干,我非要那样做”。易于 ,由于逆反心理而违章作业,以至发生事易于 的事不乏其例。

(6)反常心理人的情绪的形成一贯受到生理、家庭、祖国等关键圆素刺激影响。夫妻间争吵下上班的职工,多数心情急噪或闷闷不乐;有孩子生病在家或家有牵肠挂肚之事的职工,在岗位上会心神不定。俗话说一心不二用,职工在反常心理状态得不到缓解的环境下work,很匆子 侄贸鍪乱子 。

8、事易于 处理“四不放过”:2000年4月7日吴邦国副在中共中央国务院召开的《加强安全生产,防范安全事易于 电视电话会议》上,要旨各级党委、政府及有关部门一定要严格执行事易于 报告和调查处理的决定,坚持做到“四不放过”。即: 1)事易于 原因没有查清不放过;2)事易于 责任者没有严肃处理不放过;3)广大职工没有受到教育不放过;4)防范措施没有落实不放过。

9、安全:顾名思义“无危则安,无缺则全”,安全意味着不危险。包括安全条件(在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病或设备、装备设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环境的竞相感化而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。

10、事易于 :顾名思义“无危则安,无缺则全”,安全意味着不危险。包括安全条件(在生产过程中,不发生人员伤亡、职业病或设备、装备设施损害或环境危害的条件)和安全状况(不因人、机、环境的竞相感化而导致系统失效、人员伤害或其他损失)。

11、安全生产责任制:是生产经营单位各项安全生产规章制度的主要,是生产经营单位行政岗位经营制和经济责任制度的要紧组成部分。安全生产责任制的主要是实现安全生产的“五再是”。切实落实“安全生产,人人有责”。

12、班组长的职责:班组安全生产是搞好安全生产work的关键,班组长全面负责本班组的安全生产,噬喜全生产法令法规和规章制度的执行者。贯彻执行本单位对安全生产的规定和要旨,督促本班组的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。

13、岗位工人职责:岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。要接受安全生产教育和培训,遵守有关安全生产规章制度和安全操作规程,不违章作业,不遵守劳动纪律。特种作业人员必须接受专门的培训,经考试合格取得操作资格证书,方可上岗作业。

14、细节检查事项:易遭成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重、运输、电气设备、冲压机器、高处作业、和本集团易发生工伤、火灾、爆炸等事易于 的设备、工种、场所及其作业人员;直接管理要紧危险点和有害点的部门及其负责人。

具体主要是查思想、查管理、查隐忧 、查整改、查事易于 处理。


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