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什么是领导干部HSE履职能力评估结果?

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浏览:- 发布日期:2017-07-03 17:04:38【

领导干部HSE履职能力评估的结果是指:通过访谈、查看资料、测试的方式,得出的领导干部在HSE业绩、HSE履职能力、HSE知识测试成绩三关键的综合成绩。

易于 这般,在进行评估时,这三项评估始末的比重是不同的,分别为:HSE业绩20百分比,HSE履职能力60百分比,HSE知识测试成绩20百分比。其余,对于评估结果合格与否,取决于三项成绩的综合。若三项成绩总计得分在:0-70分为不合格,71-80分为合格,81-90分为较好,90分如该则为优秀。

当评估结束下,吾们可以按照自己的需求,统计相应的数据,查找自己想要的数据。如:按照部门和单位进行统计归纳、按照不同职务和岗位进行统计、按照不同的访谈始末进行统计。再是,面对评估结果,评估小组应至少找出被评估人优秀项3项和改进项3项进行沟通,并填写领导干部HSE履职能力评估反馈表(如下表)。

被评估人:

评估中发现的优秀项:

评估中发现的改进项:

改进计划:

复核时间:

复核结论:

1、



2、



……



评估人:                                                                         反馈时间:

对于评估出的优秀项,可以作为表彰奖励的按照,改进项则由被评估人制定切实可行的措施和计划予以改进,再是直线领导要对下属的改进实施环境进行跟踪与督导、应针对改进项提出培训需求计划,并及时安排其参加培训。

一切都是为了改进!领导干部HSE履职能力评估不单单只是为了找出领导干部的短板,更主要的灰子 峭ü庵址绞秸业礁慕姆较颉

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