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如何应对“班组长认为自己经验丰富,不需要过多的HSE培训”?

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浏览:- 发布日期:2017-11-15 14:58:10【

当上,班组长HSE培训层见迭出,不少班组长开始对HSE培训出现厌倦、抵触心理,认为自己经验丰富,并不太需要过多的HSE培训,导致培训质料难以提升。对此,天泰志远倡议集团从明确鹄的、提高安全意识着手,做好以下4关键始末:

1、明确HSE培训的鹄的性。通过培训来实现班组长与集团发展相适应的观念和态度的转变,提高底蕴素质及 技术实现 技能,开发智力和潜能。注重安全责任教育,要培养班组长的安全责任感,教育班组长认识自己在安全生产中的地位和感化,增强班组长的自觉性和责任感。

2、从生产现场设备隐忧 及班组成员行为着手,充溢认识生产过程中存在的安全隐忧 。因为班组长一直在生产的第一线,对身边的隐忧 较为熟悉,有切身体会,对这类小case的聊下不单可以提高班组成员的安全意识,而且可以快捷有效地找到解决小case的方法。

3、重视制止不安全行为的HSE培训。对于发现的小case睁一只眼闭一只眼,存在“不得罪人”的态度,在正式动土过程中很常见,认为众家都是多少年的好同事、好哥们,把哥们义气、情义放在第一位,当见到有不安全行为的时候不好意思去说,去指正。还有的是因为班组长不想与下属发生不愉快,对下属习惯性违章行为视而不见,或是对发生的小事易于 不去重视。当大事易于 发生的时候,却为时已晚既害了自己又害了别人,甚至会导致几个家庭的破碎,弄得妻离子散,易于 安全教育的着眼点应放在制止不安全行为上,只有肃清不安全行为,才能较小限度地把握事易于 的发生。

4、事易于 案例教育噬喜全教育的极好教材,特别是发生在身边的案例,通过这些案例让学员深刻的感觉到安全在吾们进修、生活和work当中的要紧性,因为尽数事易于 都会在一定程度上给个人和集体带来危害和损失,易于 对于班组长来说,更匆子 侄么又形〗萄怠⒁晕洌锏骄映っ某晒

随着时代的发展,安全生产形势也在不断改动,作为生产一线的第一责任人,班组长需要摒弃经验至上的愿景,积极进修新的安全知识与愿景,通过参与HSE培训,不断提高自身安全管理水平与能力,做好安全生产的保障。

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