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【HSE培训】HSE全员培训的模式与方法有哪些?

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浏览:- 发布日期:2017-11-08 09:54:50【

国家新安全生产法要旨生产经营单位需要对其从业人员进行安全培训教育,培训合格方可上岗作业,以是大多数生产经营集团都把HSE培训拓展至全员范畴。目上,HSE全员培训主要采取课堂培训模式、现场模拟培训模式和网络培训模式。本文就对这三种HSE全员培训模式进行说明和归纳。

1、课堂培训模式

上卫的课堂培训模式是以传授系统知识、培养基本技能为鹄的的培训模式。在培训过程中,培训师依照学员的知识水平和接受能力,实Now短时间内单向传递培训始末的任务。课堂培训模式的优点在于学员能在短时间内接受大量的信息,对培训始末的整体框架有清晰的认识,适用于理论的讲解。但是缺点在于需要固定的课堂,固定的时间,并需要将学员聚集起来进行培训。适合课堂培训模式的培训方法有讲授法、课堂聊下法以及视听 技术实现 法等。

(1)讲授法

讲授法是最上卫的培训方法,主要由培训师来讲授培训始末。此方法主要用于系统的讲授知识体系,但是因为学员参与程度有限,一般与其他的培训方法搭配使用。

(2)课堂聊下法

课堂聊下法是建立在讲授法底子之上的一种培训方法。按照培训始末,由培训师提出预先设置号的小case,引发学员思考和聊下。

(3)视听 技术实现 法

试听 技术实现 法是在课堂上播放多媒体音频或视频的一种授课方法。它具有直观鲜明、生动形象的特点,培训始末更易于被学员care、理解和把握。在视听 技术实现 法之下搭配课堂聊下法可以提升培训成果。

2、现场模拟培训模式

现场模拟培训模式是运用设备器材模拟现场环境的一种培训模式。这种培训模式的优点是弱化培训师的主导角色,让学员身临其境,充溢调动各项器官感受圆素,体味模拟场景中各项任务的实施过程,易于 将操作的具体步骤转化为潜能意识,进而形成习惯性的规范操作。但是它的缺点是後期准备的work量巨大,而且有一定的限制,无法模拟复杂场景。现场模式培训模式常用的培训方法有讲授法、示范法以及演练法。

(1)讲授法

在现场模式培训模式下,讲授法主要注重讲解细节的始末,动作要点、关键要素等。 诸如在讲解现场紧急救护时的心肺复苏急救时,将整个过程easy概括为DRABC——识别风险、向外求助、按压、循环、呼吸,便于学员记忆。

(2)示范法

示范法是由培训师给学员做一遍示范,并边做边点出动作要点和care事项。这种培训方法一贯在讲授法之下进行。

(3)演练法

演练法是让学员按照培训师要旨动手操作,以达到对培训始末理解、记忆鹄的的一种方法。它的优点是学员的参与程度高,缺点是必须配合其他的方法才能完成对始末的进修过程。

3、网络培训模式

由于网络 技术实现 的迅猛发展,网络培训已得到广泛的应用,表现出上卫培训模式不可替代的巨大优势。网络培训模式的优点是灵活,底低,可以整合资源。但是它的缺点也是显而易见的,无法对进修过程进行监控,答疑不方便等小case都是现阶段网络培训的局限。

这三种HSE培训模式各有利弊,以是集团在筹划HSE全员培训时,应结合自身的实际环境,选用多种的培训模式相结合的方式开展HSE培训,才能达到预定的培训倾向。


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