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【HSE管理审核】内部审核的基本原则有哪些?

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浏览:- 发布日期:2017-07-21 10:15:51【

作为HSE管理审核方式中的一种,内部审核对于集团发现HSE管理体系中出现的小case以及改进方向有着积极的感化。为了较小程度的发挥内部审核的感化,审核员在审核中需要坚持以下原则:

一、客观性

1、所获得的审核证据必须是与审核准则有关的,并且能够证实的记录、事实陈述或其它信息;(审核证据包括存在的客观事实,被访问的负有责任的人员的陈述,现行有效的文件及记录。)

2、审核应对收集到的证据按照审核准则进行客观品评,以形成审核发现;(审核发现是将收集的审核证据对照审核准则进行品评的结果,审核发现可以是符号项或不符号项,它应包括三个要素,即审核证据、审核准则、比较品评。)

3、审核是一个形成文件的过程,通过文件形式以确保审核的客观性。(文件形成包括审核计划、检查表、现场审核记录、不符合项报告、审核报告、首末次会议记录等。)

二、独立性

1、审核是被授权的活动,授权可来自管理者的决策,实验室的规定,合同的要旨,审核委托方以及法令法规的要旨;

2、内审员在整个审核过程中应保持公正、避免利益冲突;

3、审核组成员应遵守职业规范,如办事准则、保密意识、其他素养;

4、内审员应具有开展内审的能力,且与受审活动无直接责任的人员;

5、坚持在审核准则和审核证据的底子上,对被审核部门进行客观品评。

三、系统方法

1、审核包括文件审核与现场审核两个关键,在文件审核符合的环境下才能进行现场审核。

2、审核包括符合性、有效性和达标性三个层次。

3、审核上应进行策划,以确保莫过于施的有效性和一致性以及审核结论的可信性。

4、不同的审核组或内审员对同一对象的审核应得出类似的结论。

5、审核应按计划和检查表进行,强调豆沆导层的审核。

6、审核的系统性是在一定“审核范围”内实现的,在审核上,应细目审核范围。

客观性、独立性、系统方法3大审核原则,规范了审核员的审核行为,为HSE管理审核的有序开展和审核结果的公平、公正、科学奠定了底子。

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